Potenzial Assessment

Potenzialerkennung wird mehr und mehr zur Hauptaufgabe von Assessments. In modern strukturierten Unternehmen mit großen Führungsspannen ist es oft schwieriger geworden, die Potenzialträger zu erkennen und alle Mitarbeiter zielgerichtet zu fördern.

ADP bietet mit Potenzial Assessment Centern, 360° Feedbacks und testgestützten Seminaren vielfältige und modernste Möglichkeiten der zielgerichteten Förderung, die sich durch große Praxisnähe auszeichnen.

Bei der Potenzialerkennung handelt es sich um eine Prognose über zukünftiges Verhalten und damit um eine der anspruchsvolleren wissenschaftlichen Aufgaben. Hier kommt die natürliche Menschenkenntnis allein ebenso schnell an ihre Grenzen wie der praxisferne Nur-Wissenschaftler oder der an sich glaubende Trainer.

In dem Erstellen valider Prognosen, dem Erkennen, was wie veränderbar ist und was eher nicht, liegt eine Kernkompetenz der ADP. Hier leisten wir wertvolle und sich schnell bezahlt machende Hilfe.